¿Qué es el teletrabajo, que es
teletrabajar o que es trabajo desde la casa?
El
primer paso para explicar el Teletrabajo es definirlo, y esto es más
difícil de lo que parece. La mayoría de la gente entiende que la
palabra teletrabajo implica trabajo en casa o
a distancia, pero esto, evidentemente, no es
todo.
Definición:
Teletrabajar es una
actividad laboral que realiza un individuo o un grupo de
persona desde la comodidad de su casa con la ayuda de
una computadora conectada al mundo exterior a traves del
Internet con el fin de obtener ingreso economicos y asi mejorar su
calidad de vida. Una persona puede teletrabajar para si mismo
teniendo su propio negocio dirigido desde la casa (la mejor
alternativa) o teletrabajar para una empresa seria desde
la comodidad de su casa. Aqui te enseñaremos estos
dos formas de teletrabajos.
Diferencias entre Teletrabajar
(Teletrabajadores) y Trabajo desde la
casa
Los Teletrabajadores son personas que trabajan
desde la casa u oficina con ayuda de un computador conectado
al mundo exterior por medio del Internet; pero
trabajo desde la casa es un termino mas amplio que
incluye: a) a los Teletrabajadores que usan
las computadoras e internet (trabajadores on-line) y
b) cualquier otras personas que realice
una actividad laboral desde su casa sin la ayuda del
internet para producir y distribuir sus productos (trabajadores
off-line), por ejemplo cuidar niños, una administrar
pequeña tienda, servicio de costurero (a), fabricación de
artesania, etc.
En
otras palabras todo tipo de teletrabajo es
un trabajo desde la casa, pero no todo
trabajo desde la casa es un
teletrabajo.
Las
posibilidades de teletrabajos son muy amplias y los campos donde desarrollar
esta modalidad laboral creciente son: Asesoría laboral, fiscal,
jurídica, traducción, consultoría, medicina, enseñanza, trabajo de
secretaría, arquitectura, edición, ingeniería, seguimiento de
valores bursátiles, vigilancia de bosques y medioambiente, entre
otros.
TELETRABAJAR EN
SU PROPIO NEGOCIO
BENEFICIOS DEL TELETRABAJO EN SU
PROPIO NEGOCIO
-
Autonomía.
Ser uno "su propio jefe". Los teletrabajadores
desempeñarán sus funciones sin moverse de casa disponiendo y
organizando su tiempo, con lo que podrán realizarse en otros
campos, (familiar, aficiones, relaciones...).
- Reducción de los
desplazamientos , lo que supone un ahorro de tiempo y
dinero, y una reducción de la fatiga.
- Menor contaminación ambiental, no tendras
necesidad de usar tu carro para ir al trabajo.
- Una
de las características más valoradas
del
teletrabajo es la posibilidad de combinar de forma aceptable y
satisfactoria la vida laboral, los estudios y la vida familiar. El
hecho de trabajar desde el propio domicilio permite dedicar más
tiempo a el estudio y a la familia (ninos).
- Obtiene
una mayor margen de ganancias economicas, ya que no hay
inermediario en la venta de tus productos.
- Puedes
automatizar tu negocio vendiendo tus productos y enviandolo a
traves de la Internet
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Teletrabajar
TELETRABAJAR PARA
UNA EMPRESA SERIA
Las
ventajas de esta modalidad laboral inciden tanto en la propia
empresa como en el
empleado a distancia dado que, generalmente, el teletrabajador
realiza sus tareas voluntariamente. El teletrabajo incrementa su
productividad. Existe cierto tipo de personas, que viven en lugares
distantes y no son proclives a la rigidez de un horario de oficina.
Para ellos el teletrabajo les permite una
flexibilidad que no aporta ninguna otra forma de
trabajo.
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empresas serias de Teletrabajo
Entre las ventajas de un programa
de teletrabajo correctamente planteado cabe citar:
a) Beneficios para el
teletrabajador:
- Mayor calidad de
vida.
- Mayor
flexibilidad para organizar el tiempo dedicado al trabajo, la
familia y el ocio.
- Menores costes de
transporte, comidas y vestimenta relacionados con el trabajo.
- Mayor libertad
para elegir donde vivir (posibilidad de cambiar de trabajo y de
empresa, o de un lugar de trabajo dentro de la misma empresa, sin
tener que cambiar necesariamente de vivienda).
- Ensanchar,
particularmente en términos geográficos, el mercado posible donde
vender/colocar sus
habilidades/competencias.
b) Beneficios para la
empresa:
- La flexibilidad
que aporta a las empresas. Si los teletrabajadores son
autoempleados o personas subcontratadas, las compañías pueden
expandir fácilmente sus actividades, de acuerdo con la demanda.
- El ahorro de
costes en oficinas o despachos, unido al incremento de
productividad que aporta la concentración
del teletrabajador
en su tarea, sin las interrupciones habituales de las oficinas,
unido a la motivación
del teletrabajador
voluntario.
- Además, es un
elemento importante para aquellas empresas que pretender retener
cierto tipo de personal directivo o de mujeres, en períodos de
lactancia o de baja temporal por la atención de sus hijos.
c) Para la comunidad en su
conjunto
- Ahorro de energía
no renovable (petróleo).
- Reducción de
horas de trabajo perdidas por la congestión
del tráfico.
- Reducción de la
contaminación por un menor consumo de combustibles.
- Desarrollo más
equilibrado y sostenible entre zonas urbanas y rurales, mediante
la relocalización de actividades y, consecuentemente, de personas
en el territorio.
- Cataliza los
procesos de desarrollo local y regional mediante la incorporación
de inteligencia externa que, de otro modo no estaría disponible
localmente.
- Favorece la
incorporación al mercado laboral de personas con discapacidad o
minusvalías, así como
de personas (mujeres y hombres), con importantes responsabilidades
familiares (cuidado de niños pequeños o ancianos).
- Favorece la
creación de autoempleo.
- Disponibilidad
del mercado internacional de materia gris.
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Teletrabajos
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